山东省人民政府出台《关于促进高质量充分就业的实施意见》，其中明确规定，由省人力资源社会保障厅、省妇联牵头，省财政厅配合，强化新的生育政策下女性就业支持，推广“妈妈岗”就业模式，构建生育友好就业环境。

　　在传统观念中，职场与家庭就像天平的两端，很难维持平衡。尤其是当有育儿需求的全职妈妈重返职场，很难找到在工作时间和岗位要求上都合适的工作，“妈妈岗”的出现，无疑为一些女性求职者带来了更多可能性。“妈妈岗”旨在帮助女性在母亲角色与职业追求之间找到平衡，受到不少妈妈的欢迎。

　　图源：山东省人社厅《通知》提到，“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

　　近两年来，济南市妇联实施“数智女性”成长计划，帮助4.8万名妇女掌握直播电商技能;开办巾帼科技助农直通车，线万人次妇女学习科学种植技术;在劳动密集型的农产品加工、手工制作、乡村旅游等“妇字号”市场主体中发展扶持152个“出彩工坊”，促进农村妇女就近就业;开展“出彩好品”推广活动，帮助百余种“妇字号”企业和农业经营主体生产的“出彩好品”线上入驻京东、齐鲁农超，线下入驻商超供应链，促进家庭增收。

　　山东省青岛市首批“妈妈岗”用人目录企业名单青岛当地政企联动的步调十分明显。多家受访企业表示，青岛市相关政府部门曾主动和他们交流，询问是否有开放“妈妈岗”的意愿。

　　家住淄博市淄川区开河社区的宋雪，每天送孩子去幼儿园后，就开始在家里的工作台前忙碌起来，切毛、卷毛、卡毛、粘毛，一排排小小的假睫毛很快就成型了。她告诉记者，前段时间，通过淄博市淄川区人社局发布的妈妈岗招聘信息，成为了一名假睫毛制作工，“主要是时间自由，能在家里干，很好上手，学了一天，我就差不多学会了，反正挣个生活费是没问题。”宋雪说。

　　除了上班灵活、工作时间弹性大，“妈妈岗”是否能让宝妈们选择最适合发挥自己能力的岗位呢?淄博市淄川区智慧人力资源市场负责人张春燕说：“我们也会与企业积极对接，在不影响企业正常经营的情况下，鼓励企业专门针对宝妈群体开发一些适合于她们的岗位。同时在线下我们也会通过我们的人社服务站点，去开展一些美妆器具制作、电商直播、家政服务、养老护理等等多类型的就业技能培训，帮助宝妈群体掌握一技之长，促进她们更好地进行择业。”

　　在薪资待遇及结算方式上，记者注意到，多数企业标注为多劳多得，计件薪酬，薪资有的是按月结算，有的则是日结，甚至还管午饭。

　　临沂沂河新区第一批“妈妈岗”推出后，很快引起社会广泛关注。不仅如此，兰山区、沂水县、临沭县也开始面向社会征集“妈妈岗”，帮助“宝妈”群体就近就业、灵活工作。

　　不仅仅是以上地市，山东多地开始通过政策支持、就业帮扶等方式，凤凰联盟下载鼓励带娃妈妈们就业。

　　比如今年4月，邹城市妇联就联合市人社局在山东省率先出台《关于推行“妈妈岗”就业模式的实施意见》，围绕3个方面制定8条措施，凤凰联盟下载完善涵盖税收减免、就业培训、金融扶持的9项扶持政策。行业分布不仅有服装加工、家政服务和电商直播，还有农产品加工、工业制造。截至目前，该市已有5000余名育儿妇女兼顾了家庭和工作，实现了就业。

　　10月23日，在山东省聊城市阳谷县山东森嘉食品有限公司车间，“妈妈岗”岗位上的工人在忙碌聊城市阳谷县积极探索“妈妈岗”就业新模式，以主动创设、搭建平台、提供服务为抓手，成功帮助广大妇女在“家门口”弹性上班、时间可控、凤凰联盟下载还能照顾家庭灵活暖心就业。截至目前，全县“妇字号”企业已设立“妈妈岗”3000余个，有效拓宽了宝妈们的就业渠道，同时缓解了企业的“用工难”问题。