这个曾经被“嫌弃”的行业，正在成为继外卖小哥、滴滴司机、快递员后，新的超级就业蓄水池。

　　——官方数据显示，家政业用工缺口超过了2000万！要知道，2023年美团和饿了么两大外卖平台活跃骑手加起来才1100多万人。

　　——市场规模，已经迈入万亿级。艾媒咨询数据显示，中国家政服务业市场规模从2015年的2776亿元提升至2023年的11641亿元。

　　对2025年毕业的1222万高校应届毕业生来说，家政业是值得认真考虑的一个职业选择吗？

　　第一个真相是，家政业的收入，其实远远比很多人想象得更高。其高级岗位，凤凰联盟甚至已经一只脚迈进“高薪”行列。

　　在招聘软件上，家政的薪资普遍在500元/天，算下来月薪可超1万。住家保姆如果有英语或其他技能证书，月薪甚至可达2万元，堪比一些互联网大厂的程序员。

　　这是因为，家政业目前处在一个特殊的历史阶段，需求快速上升，而优质的劳动力供给远远不足。

　　你看，现在全国有近3亿60岁以上老人，超过3200万3岁以下婴幼儿以及8000多万残疾人，养老、育幼、照护等刚性服务，需求量极大。

　　而随着大家生活水平的提高，雇主们的要求也变高了——与年龄偏大、受教育程度偏低的人员相比，他们更偏爱接受过高等教育、具备较强学习能力的知识型家政人员。

　　在人社部“最缺工”的100个职业排行榜中，凤凰联盟家政服务常年位居前十名。为了争夺一个好阿姨，甚至有人开玩笑“放狠话”说——“你抢我老公都不会那么生气”。

　　第二个真相是，家政业正在变得越来越“潮”。跟很多人想象中的保姆、保洁、保安“吉祥三保”完全不同，很多新职业如智能家居管理师、情感陪护师、饮食营养指导等，正在涌现。

　　我有一个朋友，就是一位“儿童陪玩师”。她每天工作内容是陪一个不到两岁的孩子玩，教一些简单的英语启蒙。并且早九晚七、做六休一，不用做家务。

　　当前的消费趋势，越来越倾向于“买服务”，能花钱解决的，很多人都不愿意自己动手。

　　随之而来的是，品质化的家政服务，也有可能将掀起消费热潮，变得越来越流行。

　　58到家的数据显示，在该平台入驻的200万劳动者中，高学历和年轻化趋势明显。2024年，21岁至40岁从业者占比同比提升3.5个百分点，本科及以上高校毕业生人数是2023年的4.2倍。

　　早在2003年，吉林农业大学就在国内率先开设家政学专业，至今已培养800多名本科生。

　　2023年，在河北师范大学举办的一场家政专业毕业生专场招聘会上，来自京津冀地区的36家用人单位提供就业岗位750余个，这一数字是应届家政学毕业人数的28.8倍。

　　据艾媒咨询数据显示，2023年家政服务业平均薪资约为11.8千元，同比增长6.3%，相当于2023届本科毕业生半年后平均月薪6050元（麦可思本科生就业蓝皮书报告）的2倍。

　　可以预见的是，在高需求和高收入的吸引下，家政行业也将成为一个新的就业蓄水池，吸引越来越多的从业者。

　　国家的信号也很明显，让家政业更好地发挥就业蓄水池的作用。近日，国家发改委等部门发布《关于深化家政服务业产教融合的意见》提出，普通高校、职业学校要主动适应国家和区域经济社会发展需要，增设市场急需的家政相关专业，合理安排招生规模。

　　当然，包吃包住、月入上万的背后，这条新路也有很多难处。比如，工作和生活边界的模糊，部分岗位起早贪黑、劳动强度大等。目前，家政业的发展还不够充分，行业乱象也不少。

　　不过，当外卖、快递、网约车等就业蓄水池过度饱和，家政业恐怕会成为越来越多普通人的新出路。