近日，家住上海的一位“80后”宝妈柯媛，为了照顾好刚出生几个月的儿子小宝，通过某公司雇佣了月嫂史大姐，并以每日308元的日薪，向其支付工资。

　　史大姐开始照顾孩子，原本每夜都要惊醒数次的婴儿，再未在夜间惊醒过。宝妈柯媛（化名）在无意间发现，史大姐的哄睡秘诀，竟与其喂给熟睡孩子的饮用水有关。

　　又一次发现月嫂史大姐凌晨2点给熟睡的小宝喂水后，柯媛当场提出，凤凰联盟平台要翻查史大姐的小包。在史大姐的小包里，柯媛发现了一整瓶谷维素片。这种药物成分，最终被在小宝当晚的饮用水中检测了出来。

　　面对宝妈的质问，史大姐却一口咬定，谷维素是因为照顾小宝精神不佳，买给自己吃的。史大姐不仅不承认自己投放了药物，还将柯媛一家起诉至法院，要求其支付尚未支付的劳务费4620元。

　　公开资料显示，谷维素片可用于镇静助眠，儿童必须在医生指导和成人监护下使用。柯媛报警后，当晚宝宝饮用水中检测出，含有0.35mg/kg的谷维素。史大姐从雇主家中搬离，认为自己15天共4620元劳务费被拖欠，诉至法院，柯媛提出反诉。

　　上海法院经审理认为，本案的争议焦点，在于史大姐在提供育婴服务的过程中，是否给小宝的饮用水中加入了谷维素药物。根据在案证据，柯媛一家在怀疑史大姐投放药物后，立刻报了警。民警出警后对涉案水杯等进行了暂存。因此，涉案相关物证真实可信。但是，某检测公司在提取样品检测过程中，程序存在不当，影响了《测试报告》的证明效果。

　　根据民事证据盖然性证明力认定原则，法院认为，可认定史大姐在给小宝喂水时，在水中加入了谷维素药物。月嫂在缺乏必要、合理性的情况下，未经宝妈同意，擅自给婴儿喂食安神药物的行为，严重违反了合同履行过程中的人身安全保障义务。因此，凤凰联盟平台柯媛一家有理由拒绝履行支付服务费的合同义务。最终，经过综合考量，法院判令，月嫂史大姐，应在判决生效之日起十日内赔偿宝妈一家医疗费、护理费、中介费、精神损失抚慰金等共计约1万元。