阿姨来了平台2024年发布的阿姨年鉴显示，2024年的家政行业出现了一些变化。阿姨的工资有所上涨，最高月薪达到了45000元，但高学历阿姨的比例仍然较低，大专及以上学历的阿姨仅占4.9%。

　　2024年，有五年以上从业经验的家政人员占比高达68%，成为在岗主力军；2-5年经验的占22.2%，两年以内从业经验的仅占9.8%。80.9%的阿姨愿意推荐孩子从事家政工作，因为该行业收入稳定、工资高且工作单纯，这体现了家政行业的优势和从业者的职业认同感。

　　年轻人在家政行业的从业比例略有上升，但40岁以上的阿姨仍然是主力军。40岁以下的从业人员占比有所增长，但30岁以下的不足1%。90后和95后的生育高峰期导致许多年轻人因孩子小无法离开，中年阿姨的经验和稳定性依然是行业的重要支撑。

　　尽管国家鼓励大学生进入家政行业，并有多所高校开设了家政专业，但实际进入该行业的大学生数量并不乐观。阿姨来了平台上的本科及以上学历阿姨仅有303人，变化不大。大学生进入家政行业面临的最大挑战是社会偏见，其次是自身技能与行业需求不匹配、职业认同感低以及家人反对。73.9%的在岗高学历阿姨愿意长期从事家政工作，认可家政行业的职业特性。

　　2024年，家政阿姨的平均工资为7466元，相比2023年的7175元和2019年的6090元，有一定幅度的上涨。53%的阿姨两年内涨薪超过500元/月，40%的阿姨五年内涨薪超过1000元/月。62.5%的阿姨认为参加培训、提升技能是涨薪的主要原因，32.4%的阿姨表示涨薪是由客户主动提出，说明客户满意。

　　家政行业高薪岗位不断涌现，月薪最高的是一位拥有博士学历和19年英语教学经验的儿童陪伴师，月薪达到45000元。育儿嫂全国平均工资为8018元，家务员为6958元，均较往年有所提升。

　　2024年，家政阿姨的持证比例差异显著：月嫂持证比例为62.7%，育儿嫂为41%，而养老护理员持证比例仅为12.7%。这种差异反映出市场对月嫂和育儿嫂的专业要求较高，工资也较高，凤凰联盟注册持证成为提升市场竞争力和薪资水平的重要途径。因此，新入行的阿姨应积极考取相关证书，实现收入增长和职业价值的双重提升。

　　3年前，黄庆芝在武汉当月嫂，照顾着一名刚满一岁的女婴。两个月后，总共只露面两三次的男雇主失联，黄庆芝和孩子被房东从出租房赶出来。

　　春节前后，不少家政阿姨会返乡过年，市民会临时找短工代岗。一名临时上岗的家政短工谭某竟见财起意，上岗三天就偷走了总价值30余万元的名表和首饰，并迅速辞职离沪

　　阳光穿过阳台洒进来，沙发上的黄庆芝抿嘴笑着，看丈夫和“女儿”在嬉闹。另一边沙发上，4岁半的“女儿”缠在高和意身上，从怀里爬上肩膀，紧紧抱着他的脑袋。“父女”两个哈哈大笑起来。黄庆芝突然轻叹了一声

　　61岁的李女士是一家家政公司的老板，公司里有一名叫王艳的员工，比她小4岁。李女士表示，在过去的18年里，她被王艳骗走了上百万的钱款。2006年，李女士的公司成立刚满3年，由夫妻俩共同经营。由于丈夫回老家照顾老人，公司缺人，王艳来应聘

　　现在想找一份好工作确实不容易，即便是拥有本科学历的大学生也很难找到满意的工作。2025年1月6日，一位网友在社交平台上发布了一段视频，介绍了一名家政阿姨的故事。这位阿姨在上海做了四年家政服务，不仅买了房子和车子，还攒下了30万存款

　　近期，国家发展改革委会同有关部门印发了《关于深化家政服务业产教融合的意见》。在11月19日的新闻发布会上，国家发展改革委政研室副主任、委新闻发言人李超就相关情况回答了记者提问