2025年3月，北京房山的一辆棕色长安SUV后备箱里，装满了抹布、清洁剂和吸尘器，这是26岁的夏夏和她的保洁团队每天工作的“武器”。这支由7名90后女孩组成的年轻队伍，半年前注册家政公司，通过社交媒体接单，如今月订单量突破200单，团队成员月收入轻松过万，成为传统保洁行业中的一抹亮色。

　　创业的契机源于一次偶然。2024年6月，夏夏与两名伙伴接下第一单“开荒保洁”为96平方米的老房彻底打扫。三人耗时两天，扣除设备成本后每人仅赚50元，但这次试水让她们看到了机会。同年10月，团队正式注册公司，业务扩展至日常保洁、深度清洁、全屋消毒及收纳整理，并开始通过短视频平台和朋友圈推广服务，逐渐积累稳定客源。

　　与传统保洁阿姨不同，夏夏团队主打“包干服务”和售后保障。“客户不满意的地方，我们会返工处理。”夏夏表示，团队坚持每单使用全新毛巾和海绵擦，仅一次开荒保洁便消耗三四条毛巾和半桶清洁剂。尽管收费略高于市场均价，但细致的服务让售后投诉率极低，多数问题仅是“洁癖客户要求补擦缝隙”。

　　客户中70%是同龄年轻人，他们更青睐沟通顺畅、服务透明的年轻团队。一位客户坦言：“看到她们戴手套、穿围裙的专业模样，比传统保洁更放心。”这种信任也带来意外困扰曾有男性客户在保洁时仅裹浴巾坐在沙发，团队成员只能沉默完成工作后迅速离开。“不想惹麻烦，更不想影响口碑。”夏夏无奈道。

　　团队管理充满年轻化特色：无需打卡坐班，“把活儿干好就行”。目前5名成员中，2名兼职大学生每月能赚7000元左右，旺季时全员收入破万。然而，这份工作仍被贴上“不体面”标签。一位兼职学生每次外出保洁都谎称“游玩”，夏夏的合伙人也曾要求隐藏微信头像，避免暴露职业。

　　年轻人的加入悄然改变着行业生态。据《2023中国蓝领群体就业研究报告》，保洁等蓝领职业收入逐年增长，部分甚至反超白领。00后群体凭借学习能力和科技设备的使用，正提升这一“低门槛”行业的标准。夏夏团队用化胶剂处理陈年胶渍、用铲刀刮除顽固污垢，客户感叹：“她们让我的旧房像新房一样。”

　　光鲜背后是身体的代价。夏夏的右手因长期接触清洁剂布满褶皱，手背还有5厘米的疤痕;灰尘和化学气味让她的喉咙常年不适。但她笑称已习惯：“以前手挺修长的，现在工伤罢了。”收工后，她爱用穿戴甲装饰手指模具，“看着心情好，也算犒劳自己”。

　　这支队伍的未来充满不确定性。夏夏坦言：“大家为赚钱而来，随时可能离开。”但她仍为能给同龄人提供灵活就业机会而欣慰。春节至今订单未断，最忙时她连续工作一个月，凌晨收工是常态。尽管如此，她计划今年拓展家电清洗等新业务，“毕竟客户需求一直在升级”。

　　专家指出，年轻人涌入保洁行业，反映了就业观的多元化。他们不再迷信“办公室光环”，而是用技能和汗水开辟新路。正如夏夏所说：“戴橡胶手套不丢人，凤凰联盟官网靠双手赚钱更踏实。”这支年轻团队的故事，不仅关乎月入过万的创业神话，更映射出新一代劳动者对职业尊严与价值的重新定义。