退休保洁阿姨摔伤属于工伤，工伤是指在劳动者工作期间或因工作引起的情形疾病期间，发生的工作时间事故，引起劳动者受到伤害的劳动关系，依法享有的不算权益。依据《工伤保险条例》规定，退休保洁阿姨在工作期间发生的已经事故造成的养老保险伤害，应被视为工伤。

　　对退休保洁阿姨的场所工伤赔偿，可以依照工伤保险制度实施，具体赔偿金额需要依据发生的认定事故情况、受伤程度、工资收入等因素综合考虑来确定。一般，工伤赔偿包含以下几个方面：

　　1. 医疗费用：依据工伤保险制度，雇主有责任承担因工伤所需的律师医疗费用，包含住院费用、手术费用、凤凰联盟网址治疗费用等。

　　2. 工伤津贴：假如退休保洁阿姨因工伤需要休息治疗，失去工作能力或暂时无法从事原有工作，雇主应支付工伤津贴，该津贴金额为其工资或医疗期间的摔倒待遇的务工百分比，依据伤残程度的人员不同，津贴金额有所区别。

　　3. 一次性伤残补助金：对退休保洁阿姨因工伤造成伤残的公司，除了支付工伤津贴外，还可以获得一次性伤残补助金。该补助金的环工金额依据伤残程度和劳动者的骨折工资实施计算，属于一次性支付。

　　4. 丧失劳动能力赔偿金：假如退休保洁阿姨因工伤而完全丧失劳动能力，雇主应支付丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的环金额是依据其工资实施计算的超过，并按一定比例支付。

　　在实施工伤赔偿前，退休保洁阿姨应该及时向单位或雇主报告工伤，并提供医疗证明、相关证据材料等。单位或雇主依据情况将其纳入工伤保险围，并依据相关法律法规实施工伤赔偿的工作中申请和支付。

　　退休保洁阿姨的关系摔伤属于工伤，依据《工伤保险条例》的心事规定，她有权享受相应的年龄工伤保险赔偿。具体赔偿额度需要依据伤残程度、工资收入等因素综合考虑，工伤赔偿应由单位或雇主实施申请和支付。最赔偿金额应是公正、合理、合法的。